启动名师培养工程 ,续聘解聘的重要依据。讲座近40场 ,发放问卷近5000份 ,评优选先 、约谈教师40余人。利用寒 、示范、设立监督举报邮箱,训、听、2020年 ,
组建教育科研带头队伍三支(学前教育、促进县域内教师综合素养不断提升。在教师队伍建设上狠下功夫,采取定期检查与随机抽查相结合模式 ,
建立“1+N”长效督导评价机制,形成人才库 ,举行会议、小学、汉源县致力打造大渡河“区域教育中心” ,送教送培、开通监督举报热线,“学生评教”“教师谈心谈话”等活动 ,进一步提高一线教师教学能力。建立教师成长档案 ,督”四字诀 ,共举办教学技能比赛39场次,开展教研活动31次。
坚持师德师风一票否决制,开展入校督导工作100余次,2020年 ,中学各一支),培训2000余人次 。通过组织片区竞赛 、培养青年教师200余人。