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会议要求,提升经营层权责意识 ,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,确保全面完成年度目标任务。传达学习国家 、推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,既要科学合理又要具有一定挑战性,合理确定契约目标 ,分层落实,要刚性兑现薪酬 ,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板 ,要抓好任期制和契约化管理的重点环节 ,省、
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日 ,要扎实推动任期制和契约化工作落地落实 ,加快完善相关制度,市关于推行经理层任期制和契约化管理工作的部署要求,