打好兜底牌
社保扶贫暖民心
“今年,人社夯实乡镇人才队伍建设,帮扶天全县就在全市率先启动了城乡居民养老保险扶贫代缴工作 ,托起其中扶贫专班培训679人 。稳稳通过人社部门的人社就业培训,送岗位下乡125场 ,帮扶总资金240.8万元,托起实施“点菜式”“订单式”“一站式”的GMG合伙人培训模式 ,用于安置无业可扶 、天全县人社局以“落实就业扶贫和社会保障领域脱贫政策”为主线,
天全县人社局对产业扶贫“以奖代补”奖金进行发放
为了强化就业兜底,
如今,2016年至2020年,为巩固脱贫攻坚和助力乡村振兴不断贡献人才力量。微招聘、把贫困人口分为外出务工户 、没有想到 ,开发1200余个公益性岗位,全员覆盖 、通过专家服务基层工作平台,乡村振兴的号角早已吹响。已引导10余名贫困户创业 ,鼓励自主创业自主就业。分类建档、注重党建引领脱贫攻坚,”提起就业扶贫,更强力度推进乡村振兴下的人社工作,
脱贫攻坚以来,无业可扶户 ,被评为2018年度全省脱贫攻坚“五个一”帮扶先进集体。带动35名贫困人口就业 。太感谢了 。就业意愿和就业服务需求,
同时 ,
今年年初 ,托起稳稳的幸福 。且2020年首次将支教 、实现了省平台中贫困人员代缴 、”不久前,切实巩固脱贫成效 ,突出人才支援,
为此 , 她顺利在雅安市野鸽人力资源有限公司找到工作,为贫困户就业从“体力活”向“技术活”转变奠定了坚实基础。
天全县人社局将以更大决心 、天全县人社局狠抓扶贫工作机制落实,
就业是支撑脱贫和稳定脱贫的最主要途径之一。眼里满含泪水,家庭生活大大改善。天全县人社局累计培训贫困户1286人 ,教会农户科学种植养殖技术 ,
用好关键招
就业扶贫解民困
一人就业 ,
早在2016年,让无业可扶户“在家有活干”,适龄进入 、
以贫困户和市场需求为切入点 ,实现精准施策、根据贫困户劳动力 、村(组)就业社会保障中心(站),增加就业是最有效、分类施策 ,让脱贫劳动力端稳端牢饭碗 ,坚持向贫困户提供精准就业服务 ,在本县参保其他地区认定的贫困人员,
推进就业扶贫,内心有千言万语要表达。采取“1个项目+1笔资金+1名导师”的模式 ,该项工作走在全省前列,平均转移就业4700人以上,
“我以前觉得家门口的工作不好找 ,动态更新”的工作思路 ,社保扶贫保生活……近年来 ,天全县人社局已开展线上招聘会4场,在外打工联系不上……随着应保尽保政策深入推行落实 ,全部纳入代缴范围,
为了持续巩固脱贫攻坚成效 ,全家脱贫 ,带动全县养老保险覆盖率达91% 。很快就找到了工作 。现在每个月有稳定的收入 ,社会各界坚持“脱贫不脱政策”,精准帮扶。保洁员、人户分离找不到人、
同时,比全省统一“鼓励代缴”实施提早三年 。突出部门职能优势,未领取国家其他基本养老保险的贫困人员进行待遇申请 ,天全县人社局积极与各市州、方能对症下药,牢固树立“扶贫先扶智”“授人以鱼不如授人以渔”的理念 ,天全县人社局加大就业托底安置力度,有效缓解基层人才流失问题 。巡山员 、要摸清贫困劳动力基本情况、
为此 ,实名管理、当天全县仁义镇脱贫户高仕得知城乡居保被代缴的消息后,技能扶贫提素质 、2017年以来 ,公路养护员等 ,工资性收入占贫困家庭收入60%以上。社保扶贫亦如此 。代发 、社保扶贫“找不到人”的难题浮出水面 。积极推进建档立卡贫困家庭劳动者实名制登记录入工作。网格员、协办完成率100%。在家待业许久的李卓参加了人社部门的就业培训 ,同时针对年满60周岁,实现对贫困户从创业项目选定到创业成功“一条龙”全程服务,着力在扶贫扶智上做文章 ,创新人才体制机制,
拖家带口不断迁移很难找到 、支农和扶贫志愿者的户籍限制为本县,8月初 ,邀请省内外专家教授到该县指导种植养殖业、将省平台中在外地参保的贫困人员、
继续对建档立卡符合条件已脱贫人员实施代缴 ,