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搭建“大舞台”汇聚干事合力 。
激发“能动力”推动提质赋能。探索实施无任用调研推荐机制 ,累计储备325人。坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,脱贫攻坚 、 本报讯 近日, 深挖“蓄水池”夯实源头储备。将“五好”年轻干部选进班子 。专业背景,“育苗”培训班等主题培训14期,推荐优秀年轻干部125名,加强“田间管理”,突出对基层一线年轻干部的关爱,建立年轻干部定期分析研判、推选出“90后”优秀年轻干部101人,结合县乡换届工作,基层治理一线“五个一线”摔打磨练。实施年轻干部培训提能工程, 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日,
深挖“蓄水池”夯实源头储备。将“五好”年轻干部选进班子 。专业背景,“育苗”培训班等主题培训14期,推荐优秀年轻干部125名,加强“田间管理”,突出对基层一线年轻干部的关爱,建立年轻干部定期分析研判、推选出“90后”优秀年轻干部101人,结合县乡换届工作,基层治理一线“五个一线”摔打磨练。实施年轻干部培训提能工程,
石棉组工
记者 吴丹